Un despido sin causa justificada te da derecho a reclamar, pero hay plazos cortos y pasos obligatorios.
1. No firmes nada sin revisar
Es común que pidan firmar una renuncia o un finiquito. Pide tiempo y consúltanos.
2. Cuida el plazo de dos meses
La Ley Federal del Trabajo prevé dos meses a partir del despido para ejercer las acciones de indemnización o reinstalación.
3. Conciliación prejudicial
Antes de demandar debes acudir al Centro de Conciliación local o federal. Muchos asuntos se resuelven ahí, y la solicitud suspende el plazo de prescripción.
4. ¿Qué te corresponde?
- Indemnización de tres meses de salario, o reinstalación.
- Salarios caídos, en los términos y límites de la ley.
- Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.
- Prima de antigüedad, cuando proceda.
En materia laboral, el tiempo juega en tu contra: actúa en los primeros días.
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal. Para analizar tu caso, escríbenos por WhatsApp.
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